Người tặng sách: Nguyễn Song Dũng
Chức vụ: Hiệu trưởng
I/ Giới thiệu vài nét về tác giả:
- Chip Heath là giáo sư ngành kinh doanh của Học viện sau đại học thuộc Đại học Standford. Ông sống tại Los Gatos, tiểu bang California. Người em Dan Heath làm việc tại Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp xã hội (CASE – Center for the advancement of Social Entrepreneurship) thuộc Đại học Duke. Trước đó ông là nhà nghiên cứu và là cây bút phân tích chuyên đề tại Trường kinh doanh Harvard, ông cũng đồng sáng lập nhà xuất bản chuyên xuất bản giáo trình đại học Thinkwell. Dan sống tại Raleigh, Bắc Carolina. Anh em nhà Heath còn phụ trách một chuyên mục hàng tháng của tạp chí Fast Company.
II/ Tóm tắt nội dung:
- Theo Chip and Dan Heath, các tác giả của bestseller rất được hoan nghênh Tạo thông điệp kết dính, rào cản cơ bản là mâu thuẫn nằm sâu trong trí não chúng ta. Các nhà tâm lý học khám phá ra rằng trí não con người do hai hệ thống riêng rẽ chi phối và luôn tranh giành quyền kiểm soát – đó chính là lý trí và tình cảm. Phần lý trí thúc giục ta tạo nên thay đổi trong công việc; phần tình cảm lại thích sự thoải mái của nếp làm việc quen thuộc. Sự giằng co giữa lý trí và tình cảm cản trở sự thay đổi – nhưng một khi ta đã giải quyết được mâu thuẫn đó thì thay đổi sẽ diễn ra rất nhanh chóng.
- Trong cuốn Thay đổi này, anh em nhà Heath cho ta thấy những người bình thường – dù là người làm công hay sếp lớn, các bậc cha mẹ hay y tá – đã thống nhất được hai phần lý trí và tình cảm để đạt được những kết quả phi thường.
- Một nhóm thực tập sinh quèn đã thay đổi được một thói quen gây nguy hiểm cho người bệnh vốn đã ăn sâu bám rễ hàng chục năm nay trong ngành y. Các chuyên gia tư vấn về việc sắp xếp nhà cửa vạch ra một kỹ thuật đơn giản để các bà nội trợ vượt qua nỗi ngán ngẩm việc dọn dẹp nhà cửa. Một vị sếp đã biến bộ phận dịch vụ khách hàng yếu kém thành đội ngũ hừng hực nhiệt tình bằng cách bỏ đi chức năng trả lời tự động của tổng đài bộ phận này…
- Bằng lối dẫn dắt kiểu kể chuyện đầy hấp dẫn, anh em nhà Heath đã vận dụng các nghiên cứu lạ thường của nhiều thập kỷ trong lĩnh vực tâm lý học, xã hội học và những lĩnh vực khác nhầm rọi ánh sáng mới vào việc tạo ra những thay đổi mang tính cách mạng. Thay đổi cho ta thấy những chuyển biến thành công đều tuân theo một công thức chung mà bạn hoàn toàn có thể vận dụng để tạo nên các thay đổi cần thiết, dù đối tượng là thế giới hay vòng eo của bạn.
III/ Lời kết:
- Cuốn sách Thay Đổi bàn về cách thức thực hiện sự thay đổi, khi những thói quen đã trở nên thâm căn cố đế. Toàn bộ “triết lý” của cuốn sách tập trung vào 3 ý chính:
+ Định hướng cho Người Quản Tượng: tác động đến lý trí bằng cách tìm kiếm gương sáng, chỉ rõ mục tiêu.
+ Động viên Con Voi : tác động đến cảm xúc.
+ Tạo dựng Con Đường: phá vỡ môi trường cũ, điều chỉnh môi trường, quy tụ đồng minh để tạo điều kiện cho thay đổi diễn ra.
- Cuốn sách đưa ra những ví dụ sinh động - có cả những ví dụ liên quan đến Việt Nam - để minh họa cho ý tưởng. Ngoài ra còn có những bài thực hành để ứng dụng các ý này vào trường hợp thực tế. Sách dễ đọc, dễ hiểu và dễ ứng dụng vào thực tế.